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萍安鋼公司:四年發放醫療資助款超千萬元
        新華網南昌3月23日電(通訊員 彭云桃)“感謝這樣一個為員工處處著想的好企業,感謝集團醫療資助政策,幫助我解除沉重的醫療費用之困,讓我真切感受到方大大家庭的溫暖。”萍安鋼公司檢測部原料站員工吳秋玲心懷感激地說。
        吳秋玲本有一個幸福的家庭,但一場突如其來的變故讓這個家身陷痛苦。2012年10月,女兒不幸患上再生障礙性貧血,高昂的醫療費讓這個工薪家庭難以承受。集團的醫療資助政策卻又讓她看到了希望。2014年以來,她女兒共得到了55976元的醫療資助。
        女兒的醫療費有了集團的“幫襯”,吳秋玲欣慰了不少。可屋漏偏逢連夜雨,2016年春節前后,她的老父親又因腦出血幾次住院,共花去醫療費13萬多元,除醫保報銷外,通過集團新出臺的員工親生父母醫療資助政策,從公司報銷了48000多元的費用。
        “沒有集團這么好的醫療資助政策,我和家人可能早就支撐不下去了。”吳秋玲哽咽地說。帶著這樣一份深深的感恩之情,吳秋玲在工作中更加努力,兩次獲得公司“優秀員工”。“企業把員工當親人,我們員工就要把企業當成自己的家,多為這個家出力。”
        動力廠金工站的鄔萬萍父親患重病,醫療費用較高。2016年,他得到公司醫療資助金額37660元。“能在這樣有人情味的企業工作,是你的福氣,是我們全家的福氣,你一定要好好工作,對得起企業的厚愛。”老父親經常叮囑鄔萬萍。鄔萬萍將父親的話謹記心上,雖身處普通平凡的崗位,但仍然充滿激情和干勁。
        據統計,從2013年實行醫療資助福利政策以來,萍安鋼公司已為符合條件的員工及其配偶、子女、父母發放醫療資助款共計1135.6萬元。僅2016年,就發放醫療資助574萬余元,其中員工120萬元,員工配偶52萬元,員工子女39萬元,員工父母高達363萬元。
        數字是枯燥的,但卻是企業“共享福利,幸福全家”理念的有力佐證。方大集團的醫療資助對象從最初的對員工、員工配偶惠及到員工子女、親生父母,實現了員工家庭全員覆蓋。
        “企業實行一系列員工家庭醫療資助全員覆蓋等惠民政策后,我們員工的歸屬感和幸福感更強了。”吳秋玲說,大家的工作積極性更強了,在工作中不挑三揀四,保質保量完成各項任務;為企業降低成本建言獻策;“用雞蛋里挑骨頭”的勁頭不斷查問題、找差距,提高工作質量……
        2016年萍安鋼公司取得了良好的經營效果,實現銷售收入106億元、稅收4.1億元,是萍鄉市唯一銷售收入過百億元企業、第一納稅大戶。
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