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方大特鋼:覆蓋家庭全員的醫療資助讓員工的幸福指數倍增
       本報訊(記者 周其珍)今年初,按照方大集團的統一要求,又一惠及員工及家屬的《方大特鋼公司員工父母醫療費用資助管理辦法(試行)》新政正式出臺,據此,該公司的醫療資助福利政策已覆蓋了員工的所有家庭成員。截止二季度,該公司僅發放員工父母醫療費用資助金就達76.34萬元。此外,二季度還發放員工本人醫療費用資助金9.75萬元;員工配偶醫療費用資助金8.01萬元;員工子女醫療費用資助金3.57萬元。四項醫療費用資助金共計近百萬元。實實在在的醫療費用資助,讓員工與家屬真切地感受到 “一人在方大,全家均受益”的企業大愛與關懷,使員工的幸福指數倍增。
       據了解,像方大如此惠及員工、員工配偶、員工子女及退休員工、員工父母的醫療資助在全國企業中是極其少見的。
       2009年,方大特鋼公司改制以來,為貫徹落實集團董事局主席方威重要指示精神,加大關心關愛員工力度,切實解決員工、員工配偶、員工子女及退休員工、員工父母患病后因醫療費用造成的生活負擔,提高員工的幸福指數,增強員工對企業的歸屬感和凝聚力,依據員工、員工配偶、員工父母、員工子女以及退休員工所在地的城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療保險相關規定,該公司相繼在2012年、2013年、2014年、2016年分別制定了《方大特鋼科技股份公司員工醫療費用資助管理辦法(試行)》、《方大特鋼公司員工配偶醫療費用資助管理辦法(試行)》、《關于對員工子女和退休員工醫療資助的實施意見》、《方大特鋼公司員工父母醫療費用資助管理辦法(試行)》。(以下簡稱《辦法》)。
       一系列醫療費用資助相關《辦法》的出臺,既是集團董事局方威主席一次次惠及員工及家屬的善舉,更是企業“三個有利”價值觀的具體體現。據統計,2010年—2016年2季度,該公司共向2943名符合相關醫療費用資助《辦法》條件的員工、員工配偶、員工子女、員工父母發放資助款350.72萬元。其中,員工父母醫療資助單筆最高達22908.2元,員工個人資助單筆最高達20134.49元。
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